1、全面负责加盟店、直营店各项运营管理，组织制定门店发展规划、销售目标与计划，并落实到位；
2、执行公司各项政策，制定店铺年、季、月度销售计划及监督执行；
3、店铺商品陈列方案的制定、培训、实施与监控；
4、指导新店开业辅导、店铺促销活动支持、店铺业绩提升项目、针对性扶持计划、培训需求等工作；
5、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评；
6、管理、培训并考核店内销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设；
7、其他与门店运营管理的相关工作内容。
1、大专以上学历，至少三年以上零售连锁行业店面管理经验，精熟门店全盘营运管理；
2、沟通能力强，建立稳固的客户关系平台，提升客户满意度；
3、遇事思维清晰、反映敏捷，较强的危机公关处理能力，并有良好的职业操守；
4、具有团队管理和执行能力，以结果为导向带领团队完成工作，因人、因地制宜的引导和鼓励团队承担工作任务并适应环境 压力；
5、较强的心理抗压能力，能够承受快节奏且压力较大的工作；
6、爱岗敬业，亲和力强，具有较高的工作热情和团队合作精神；
7、能够接受出差。
